首页学历类考试大学管理学
(判断题)

对高级管理人员的培训重点在于管理概念与能力的训练,饭店专业知识的培训以及如何处理人际关系、宾客关系等实务技巧。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    对人员管理的重点在于人员组织机构建设、培训和各种()

    答案解析

  • (单选题)

    信息系统的重要组成部分是人,对人员管理的重点在于人员组织机构建设、培训和()

    答案解析

  • (单选题)

    某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在()

    答案解析

  • (单选题)

    在组织中,人员配备工作的重点应是对各级管理者的配备。之所以如此,原因在于()

    答案解析

  • (单选题)

    有计划、有步骤地对在职各类员工进行全面培训,而不是只培训管理人员或一般工作人员,但不等于没有重点,属于下列哪个原则()。

    答案解析

  • (判断题)

    全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训,它是提高组织全员素质的必由之路。但是,在实行全员培训的同时,组织也应重点地培训一批技术、管理骨干,特别是中、高层管理人员。

    答案解析

  • (判断题)

    内训师是由公司专业技术、经营管理骨干及管理层部分人员组成,对员工进行内部规章制度、职业道德、专业知识、岗位技能等方面培训的内部兼职讲师,设初级内训师、高级内训师两个级别。

    答案解析

  • (单选题)

    中小企业应该在普遍提高企业员工素质的基础上,重点做好管理人员和()培训,以满足中小企业发展的需要。

    答案解析

  • (多选题)

    对高级管理人员的薪酬构成项目可以包括()

    答案解析

快考试在线搜题