（单选题）
适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。
A按岗位定员法
B按效率定员法
C按效率定员法
D按组织机构、职责范围和业务分工定员法
正确答案
答案解析
略
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事务管理人员和行政人员适用于（）导向型绩效考核方法
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适宜于管理层人员的培训与开发方法是（）
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警卫人员的定员一般使用（）。
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适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。
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比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是（ ）
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根据国家有关规定，事业单位专业技术人员和管理人员（），单位不得辞退。
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人员招聘中的主要技术方法中，要掌握获取和比较人力资源信息的方法，主要有（）。
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对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的（ ）
