首页资格考试人力资源管理师人力资源管理员(四级)
(单选题)

劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。

A10

B15

C30

D45

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前30天通知。劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应承担赔偿用人单位的相关损失。

相似试题

  • (单选题)

    解除劳动合同需要()。

    答案解析

  • (多选题)

    在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    劳动者在()的情况出现时,用人单位可以解除其劳动合同,不需要承担赔偿责任

    答案解析

  • (单选题)

    劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动者患病或非因公负伤,()后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,按照规定的程序,用人单位可以解除劳动合同。

    答案解析

  • (单选题)

    王齐在单位工作了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定,经济补偿金应发放()个月的工资。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时,必须编制以改善劳动条件,防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动法的最主要表现形式是()。

    答案解析

  • (多选题)

    劳动定额的基本表现形式有()。

    答案解析

快考试在线搜题