（多选题）
绩效考核的泥合型模型比较适合应用的环境有（）
A质量稳定性环境
B不确定环境
C流水线生产
D服务性工作
E自我管理团队
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述绩效考核的混合模型比较适合应用于哪几种环境。
（多选题）
结果和过程相结合的混合绩效考核模型比较适用的情况有（）
（单选题）
绩效考核指标有两个常见的工具，关于“价值树分解模型”表述正确的是（）
（简答题）
目前绩效考核结果应用出现的问题有哪些？
（单选题）
旅游资源定量评价方法中的综合型定量建模评价法是在考虑了（）的基础上，运用数理方法，通过建立模型加以分析，对旅游资源及其环境和开发条件进行综合定量评价，评价的结果为数量指标，便于不同旅游资源评价结果的比较。
（多选题）
绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度（）。
（单选题）
在绩效考核方法的采用时，（）方法不适合对大量员工的考核。
（多选题）
和绩效考核相比较，绩效管理强调的是（）
（单选题）
绩效考核是指将员工的（）做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
