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(单选题)

主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是()。

A强制分布法

B关键事件法

C行为锚定法

D不良事故评估法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。它将员工的绩效表现划分为多个等级,并确定每个等级的人数比例。这种方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

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