A排序法
B配对比较法
C平衡计分卡法
D关键绩效指标法
E标杆超越法
（多选题）
下列考核方法中属于系统性考核方法的有（ ）。
答案解析
（单选题）
下列属于系统的考核方法的是（）。
下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。
下列哪些不属于系统的考核方法（）。
在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是（）。
连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是（）。
常见的战略导向型绩效考核方法包括（）
系统的考核方法包括（）。
可以通过对（）角度的组合来判断企业需要的绩效考核方法
