（单选题）
领导者要设法提高（）的绩效与奖励之间的关系。
A被领导者
B领导者
C管理者
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现为（）
（单选题）
领导创新的作用包括使领导活动能更好地适应（）的环境、提高领导活动的绩效、在领导者与组织成员间建立起更加融洽和谐的关系。
（多选题）
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（单选题）
不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（）
（判断题）
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（多选题）
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（多选题）
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（单选题）
吴经理公司的员工受到了奖励、提拔和认可的激励，在工作中更加努力，这使公司的绩效水平和生产率得到很大提高，按照期望理论，这属于受到激励的（）。
