（判断题）
人力资源必须先做访谈再做文献。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人力资源者不要完全迷信BI访谈。
（判断题）
项目评估的方法很多，有观察法、问卷法、文献法、访谈法等，项目评估往往是这些方法的综合运用，只用一种方法很难做出准确的评估。
（判断题）
把网页添加到收藏夹之前，必须先打开此网页，再做添加操作。
（单选题）
人力资源开发需求分析的方法有观察法、调查问卷法、专家访谈法和（）
（判断题）
德尔菲法、访谈法、经验判断法等属人力资源需求预测的定性方法。
（单选题）
访谈分析法适用于工作不可能实际去做，必须访问工作者并由此获得工作分析资料的一种方法。访谈分析法可分为标准访谈、非标准访谈、电话访谈和（）
（填空题）
信息资源按载体可以划分为（）、实物信息资源、文献信息资源、电子信息资源。
（多选题）
属于文献信息资源的有（）
（多选题）
为实现我国信息资源配置的宏观模式，应对现有文献资源作（）方面的调整。
