（判断题）
德尔菲法、访谈法、经验判断法等属人力资源需求预测的定性方法。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
常用的岗位调查方法有：资料分析法，现场调查法，（），工作参与法和访谈法等。
（判断题）
项目评估的方法很多，有观察法、问卷法、文献法、访谈法等，项目评估往往是这些方法的综合运用，只用一种方法很难做出准确的评估。
（判断题）
吸取、综合了多位专家的智慧，避免个人因信息量少而带来的判断失真的人力资源需求预测方法为经验判断法。
（判断题）
人力资源供给预测常用的定量分析法有工作负荷法、趋势预测法、多元回归预测法等。
（判断题）
德尔菲法是一种主要靠人的经验和综合能力分析进行预测的方法。
（单选题）
德尔菲法比较适合（）的人力资源预测规划。
（判断题）
德尔菲法可用于对人力资源需求进行预测。
（简答题）
利用德尔菲法进行人力资源需求预测时，应遵循哪些原则？
（单选题）
人力资源开发需求分析的方法有观察法、调查问卷法、专家访谈法和（）
