（简答题）
简述制定工资等级制度的基本原则。
答案解析
简述企业内部工资分配的基本原则。
企业内部工资分配的基本原则。
（多选题）
企业工资制度设计的基本原则包括（）
（单选题）
设计工资等级制度的原则有（）。
论述制定工资等级制度的基本原则。
（）是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法。
建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。
为什么工资分配政策必须体现效率原则？
