（单选题）
一般适用于企业内各种辅助性生产或服务性工作单位的定员，是（）。
A按劳动效率定员法
B按设备定员法
C按岗位定员法
D按比例定员法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在一定区域的特定行业内由行业工会组织与企业方面代表订立的适用于整个行业的集体合同是（）
（多选题）
标杆超越法适用于企业的多个方面，如（）：
（多选题）
适用于规模较小企业的职位评价方法有（）。
（多选题）
下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
（单选题）
主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业的职位评价方法（）。
（单选题）
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（）支付
（单选题）
目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，唯一适用于各类工作的方法是（）。
（单选题）
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（ ）。
（单选题）
通过对比和分析业内外领先企业的经营方式，对本企业的产品或服务、业务流程等关键成功因素进行改进和变革，使企业成为同行业最佳的系统过程的方法是（）。
