(多选题)
从内部提拔主管人员的缺点是()
A易发生“青黄不接”
B会造成“近亲繁殖”
C对现状不了解
D会挫伤未提升者积极性
E不公平
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中,哪一条缺点是并不属于内部提升制度的?()
(多选题)
从内部提升主管人员会出现的不良现象是()
(简答题)
从组织内部和外部选聘管理人员各有什么优缺点?
(填空题)
国际企业管理人员当地化的缺点之一是,一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时,他们就不能再提升了,这就是所谓的当地管理人员的()。
(单选题)
选拔主管人员的方式,可考虑从内部提升,也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式,主要具有以下优点()
(填空题)
人员配备按人员来源不同可分为内部提拔和()两种渠道。
(单选题)
选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励()
(单选题)
只从内部提升主管人员的做法存在弊端,在下面所列出的几条中,()并不属于内部提升的弊端。
(多选题)
主管人员分析法的优缺点主要是()。