A长期规划
B短期规划
C中期规划
D其他
（单选题）
在中小企业人力资源的规划工作中，4年期规划是（）
答案解析
（简答题）
什么是人力资源规划？人力资源规划同企业里面的其他职能之间是个什么关系？
人力资源规划在企业中的主要作用是（）
在中小企业的人力资源规划中，（）是解决企业的定员定编问题。
人力资源规划是对企业所有人员的什么问题？（）
人力资源规划是企业（）的重要组成部分，是企业开展各项人力资源管理活动的依据。
（）是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题。
企业资源规划强调是（）。
（判断题）
ERP系统是企业资源规划的缩写。
