（判断题）
员工帮助计划是职业心理健康投资的一种非常有效的模式，它具有公开性、组织性、系统性等特点。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
员工帮助计划的心理管理技术：进行专业的员工职业心理健康问题评估，还有（）
（多选题）
员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（）
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员工帮助计划旨在（）帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，以提高员工的工作绩效。
（填空题）
（）是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法，是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。
（判断题）
所谓心理干预是指专业人员通过交谈、疏导、抚慰等方式，帮助心灵遭遇短期失衡的人员进行调整，帮助当事人从危机状态中走出，尽快恢复正常心理状态的一种心理治疗方式。
（单选题）
职业定向的心理偏差中，（）是社会生活中人们的一种普遍心理，尤其是攀比心理。互相攀比，盲目比较，很少从实际出发。
（判断题）
员工帮助计划（EAP）是西方国家提出来的企业管理方案，不适合中国的国情，中国完全没有必要引进和实施员工帮助计划。（）
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员工帮助计划的特点（）
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员工帮助计划（）
