（多选题）
员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（）
A家庭情感问题
B压力管理
C职业生涯发展
D职业心理健康
E扶贫问题
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
员工帮助计划旨在（）帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，以提高员工的工作绩效。
（多选题）
员工帮助计划的心理管理技术：进行专业的员工职业心理健康问题评估，还有（）
（判断题）
员工帮助计划是职业心理健康投资的一种非常有效的模式，它具有公开性、组织性、系统性等特点。（）
（判断题）
员工帮助计划（EAP）是西方国家提出来的企业管理方案，不适合中国的国情，中国完全没有必要引进和实施员工帮助计划。（）
（多选题）
员工帮助计划的特点（）
（多选题）
员工帮助计划（）
（多选题）
员工帮助计划具有（）的特点。
（单选题）
（）就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现
（多选题）
员工“逃兵”的心理来自哪些方面（）
