（多选题）
员工帮助计划的特点（）
A保密性
BAP服务对企业和员工双向负责
CAP服务为来访者建立心理档案，向企业提供整体心理素质反馈报告
DAP服务方式多样，时间高度灵活，有24小时心理热线，有面对面咨询，有分层次分主题的小规模心理培训，有大规模心理讲座
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
员工帮助计划具有（）的特点。
（判断题）
员工帮助计划是职业心理健康投资的一种非常有效的模式，它具有公开性、组织性、系统性等特点。（）
（多选题）
员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（）
（单选题）
员工帮助计划旨在（）帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，以提高员工的工作绩效。
（多选题）
员工帮助计划（）
（判断题）
员工帮助计划（EAP）是西方国家提出来的企业管理方案，不适合中国的国情，中国完全没有必要引进和实施员工帮助计划。（）
（多选题）
员工帮助计划的心理管理技术：进行专业的员工职业心理健康问题评估，还有（）
（单选题）
国际青年创业计划提供帮助与支持的条件包括（）。
（单选题）
爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。
