A录用人员评估
B招聘工作总结
C招聘工具评估
D招聘成本评估
（判断题）
招聘内容主要由招募、选择、录用、评估等一系列活动构成。
答案解析
（单选题）
人员招聘的流程一般开始于（）
招聘录用成本计算中不包括（）。
（多选题）
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
东软的员工任职资格的评估内容包括：（）
东软的职位任职资格评估方式包括：（）
相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。
下列（）不是内部招聘的渠道方式。
招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。
