A招聘人员
B招聘计划
C招聘需求
D心理测试
（单选题）
相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。
答案解析
（多选题）
企业实行人员外部招聘可以通过以下途径进行：（）。
招聘评估一般包括三部分（）
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
在管理学的发展史上，对于管理中人性问题的关注开始于（）。
进行离职面谈的人员一般是（）。
泰勒等倡导和科学管理运动和时间动作研究的基础上，美中企业于第一次世界大战期间开始实行（）
下列（）不是内部招聘的渠道方式。
招聘人才战略的特点有（）。
