首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(多选题)

常见的绩效辅导方式主要包括()。

A指示型辅导

B方向型辅导

C结果型辅导

D鼓励型辅导

E过程型辅导

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    不属于常见的绩效辅导的方式的是()

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  • (简答题)

    简述绩效辅导的作用、时机与方式。

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  • (多选题)

    绩效辅导的作用包括()

    答案解析

  • (多选题)

    绩效沟通方式主要包括()。

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  • (单选题)

    ()不是绩效辅导的作用。

    答案解析

  • (多选题)

    下列有关绩效辅导时机选择表述正确的是()。

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  • (多选题)

    常见绩效考评结果的应用范围主要有()。

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  • (多选题)

    为了对员工进行有效的辅导,管理者应选择的绩效辅导时机是()。

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  • (多选题)

    绩效辅导中,优秀的指导者应在()层次上发挥作用。

    答案解析

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