（单选题）
劳动者要求解除劳动合同，应当提前（）日向用人单位书面提出。
A10
B15
C20
D30
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（）以书面形式进行通知劳动者本人。
（判断题）
《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
（多选题）
具有下列（）情形，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人
（单选题）
根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（）
（单选题）
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）。
（单选题）
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
（多选题）
试用期满后，劳动者单方提前解除劳动合同需要符合哪些条件？（）
（单选题）
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期不得超过（）。
（多选题）
人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期可以约定为（）
