（多选题）
试用期满后，劳动者单方提前解除劳动合同需要符合哪些条件？（）
A提前30日通知用人单位
B提前45日通知用人单位
C书面通知用人单位
D口头通知用人单位
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
试用期内劳动者如果要解除劳动合同，至少需提前（）日通知用人单位。
（单选题）
职工在劳动合同试用期满后被单位以不能胜任工作，调岗后仍不能胜任工作为由解除了劳动合同（工作期限2009年1月至2009年5月），单位（）。（若其试用期平均应得收入为8000元，平均实得收入为6500元，社平工资2588元）
（多选题）
关于劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后用人单位解除劳动合同的说法正确的是（）
（单选题）
劳动者患病或非因工负伤后，用人单位在何种情形下可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同？（）
（简答题）
刘某被某玻璃制造厂招用，签订了三年的劳动合同并约定试用期一个月。半月后，厂方通知其解除劳动合同。刘某不服，要求单位提出解除其劳动合同的理由。厂方认为，刘某还在试用期内，单位有权随时解除其劳动合同。请分析该玻璃制造厂的做法是否正确并说明理由。
（判断题）
劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另安排的工作的，用人单位不可以解除合同。
（多选题）
以下哪些情形用人单位在试用期可以解除劳动合同？（）
（多选题）
法律规定“用人单位单方解除劳动合同，工会具有事先知情权”，下列哪些说法符合设立工会知情权的目的？（）
（单选题）
下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？（）
