(多选题)
关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是()。
A培训质量问题是培训的一个核心问题
B学员的反应评估是在培训过程中进行的
C学习的效果评估是在培训结束时进行的,
D学员的反应评估侧重看是否在知识、技能、态度等方面得到了提高。
E学习的效果评估侧重对讲师培训技巧等的评价
正确答案
答案解析
管理人员培训开发效果的评估中,培训质量问题是培训的一个核心问题。评估应该包括:(1)学员的反应。在培训结束时,向学员发放满意度调查表,征求学员对培训过程的反应和感受、对讲师培训技巧、对课程内容的设计、课程组织、时间安排等方面的反应。学习的效果。确定学员在培训结束时,是否在知识、技能、态度等方面得到了提高。
相似试题
(单选题)
下列关于培训评估的表述,正确的是()。
(单选题)
下列关于培训效果正式评估的说法,不正确的是()。
(多选题)
关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是()。
(单选题)
行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是()。(2011年5月二级真题)
(单选题)
在一些正式的场合,尤其当评估结论要被高级管理者用来作为决策的依据,或者为了向特定群体说明培训的效果是,就需要进行()。
(单选题)
下列关于培训的非正式评估的说法,不正确的是()。
(单选题)
关于制度化管理的表述,不正确的是()。
(单选题)
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()
(单选题)
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是()。