A建立明确的切实可行KPI指标体系
B分解企业的战略目标为可运作的目标
C对关键绩效指标要进行规范定义
D把个人目标与公司的整体目标联系起来
（多选题）
提取关键绩效指标的方法包括（ ）。
答案解析
关键绩效指标通常包括（ ）种类型。
审核关键绩效指标的要点包括（ ）。
（简答题）
说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤：
（单选题）
绩效管理的关键是（）
说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的方法
建立关键绩效指标的要点在于流程性、计划性和（）
绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（）。
建立关键绩效指标体系的要点在于流程型、计划性和系统性，包括（）
