A员工参与
B持续沟通
C绩效改进
D结果应用
（单选题）
关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。
答案解析
（多选题）
提取关键绩效指标的方法包括（ ）。
审核关键绩效指标的要点包括（ ）。
（简答题）
说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤：
关键绩效指标通常包括（ ）种类型。
说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的方法
建立关键绩效指标的要点在于流程性、计划性和（）
现代绩效管理理念中，绩效考评的出发点是（）。
建立关键绩效指标体系的要点在于流程型、计划性和系统性，包括（）
