（单选题）

人力资源预测的作用不包括（）。

A提高组织的竞争力

B有助于调动员工的积极性

C有助于开拓市场空间

D是实施人力资源管理的重要依据

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

人力资源预测的作用主要包括两个方面：①对组织方面的贡献，包括：满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求；提高组织的竞争力；人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。②对人力资源管理的贡献，包括：人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据；有助于调动员工的积极性。

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