A企业总体经济发展预测系统
B企业人力资源预测数据处理系统
C企业人力资源预测模型与评估系统
D企业人力资源总量与结构预测系统
（单选题）
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。
答案解析
人力资源预测的作用不包括（）。
可用于人力资源预测的统计分析软件，不包括（）。
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。（2011年11月二级其题]
（）利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。
回归分析法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。
趋势外推法是利用（），对企业人力资源需求总量进行预测。
（多选题）
人力资源需求预测包括（）。
