A现状预测法
B人员比例法
C微观集成法
D经验预测法
（单选题）
下列分析方法不属于人力资源需求预测方法的是（）
答案解析
（多选题）
下列属于人力资源需求预测的方法的是（）
市场预测方法中属于定性预测方法的是（）。
下列预测方法，不属于定性预测法的是（）
以下各项企业人员需求分析方法中，不属于定性分析方法的是（）
人力资源需求预测的定性方法包括（）
公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有（）。
人力资源规划的定性预测方法有（）
人力资源需求分析两个基本方法（）。
