（多选题）
人力资源需求分析两个基本方法（）。
A统计法
B推断法
C回归分析法
D自上而下法
E自下而上法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人力资源需求分析两个基本方法是回归分析法和自上而下法。
（简答题）
分析公共部门人力资源培训需求分析的基本步骤。
（单选题）
下列分析方法不属于人力资源需求预测方法的是（）
（单选题）
餐饮企业人力资源培训需求分析方法中，需设计培训需求调查表的方法是（）。
（多选题）
属于人力资源需求预测定性分析方法的是（）
（单选题）
在人力资源开发需求分析中，现实水平确定的方法不包括（）。
（单选题）
在餐饮企业人力资源需求预测时常使用“比率分析方法”，分析时常作为其中“原因性因素”的选项是（）。
（单选题）
比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测，这种方法适用于（）
（单选题）
人力资源开发需求分析的方法有观察法、调查问卷法、专家访谈法和（）
