（简答题）
排列法的步骤是什么？
答案解析
制订技术等级标准的步骤和方法是什么？
技术等级制的操作步骤是什么？
岗位等级制的操作步骤是什么？
薪酬管理信息系统的开发技术的步骤是什么？
薪酬形式包括的基本要素是什么？
（单选题）
对于岗位设置比较稳定、规模较小的企业，比较适用的职位评价方法是（）
（多选题）
要素计点法中的报酬要素主要有（）
简述薪酬管理体系设计的步骤。
