（简答题）
简述人力资源管理的作用。
答案解析
（单选题）
人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）。
简述企业人力资源供需非平衡的表现。
简述人力资源外包的优点和风险。
简述人力资源供不应求的调整方法。
简述舒尔茨人力资本理论的要点。
（多选题）
现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。
在人力资源管理中，激励的最终目的是（）。
试述人力资源管理所经历的发展阶段。
