岗位设计的要求：
（1）企业不断提高工作效率，提高产出与服务水平。
（2）企业员工之间的劳动分工更加合理、协作更加默契。
（3）企业员工的工作环境得到进一步完善。
岗位设计及再设计的内容：
（1）扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务。企业可以经由工作扩大化和工作丰富化这两种途径来达到这一目标。
（2）工作满负荷。每一岗位的工作量应当满负荷，使有效的工作时间得到充分的利用。这是岗位设计与岗位改进的一项基本任务。
（3）工作环境的优化。利用现有科学技术，改进工作环境中的各种因素，使之适合企业员工的生理心理需要，建立“人机-环境”的最优系统。
（简答题）
岗位设计再设计的要求及内容是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述岗位设计的主要内容和基本要求。
（简答题）
岗位设计的主要内容和基本要求？
（判断题）
工作特征再设计是指重新设计员工的工作职责、内容、方式等，是根据工作特征要求员工。
（简答题）
岗位设计离不开组织对工作的要求，具体进行设计时应注意什么？
（填空题）
组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门，因此，组织设计中，逻辑性地要求首先考虑工作的特点和需要，要求（），因职用人。
（单选题）
通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）。
（简答题）
总体数据库设计的原则及主要内容是什么？
（单选题）
为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计（改进）。但（）的做法不正确。
（简答题）
系统设计的主要任务及内容是什么？它能为下一步的系统实现工作提供什么作用？
