（单选题）
应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）
A始点
B中点
C终点
D总结
E都不是
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在绩效管理执行阶段，沟通的目的主要有（）
（简答题）
简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点，绩效沟通有那些技巧。
（单选题）
（）的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题
（多选题）
基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）
（多选题）
管理技能培训开发的新方法有（）。
（多选题）
管理技能培训开发的新方法包括（）。
（多选题）
管理人员培训开发计划的实施包括（）几个阶段。
（单选题）
在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。
（单选题）
对于（）的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围。
