（单选题）
管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求，认为员工之所以顺从劳动纪律，是因为他们惧怕强制措施或处罚办法。这是下列（）的观点。
AX理论
BY理论
C行为调试理论
D内外控制理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为（ ）工资差别。
（单选题）
标杆超越是国外（）发展起来的一种新型的经营管理方法：
（单选题）
（）是合理保护企业利益，规范员工流动的一种法律手段和人力资源管理措施。
（单选题）
（）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现
（单选题）
心理学家阿希利用线段判断的实验证实了（）是人的一种基本行为倾向
（单选题）
将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（）
（单选题）
由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单是指绩效考核技术中的（）
（单选题）
下列对绩效管理含义的描述中，正确的一项是（）。
（多选题）
在目标管理中，把工作按照重要性和迫切性可以分为（）：
