（多选题）
根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（）。
A劳动合同条款对自己不利的
B法定节假日安排加班的
C工作环境不舒适的
D用人单位拖欠工资的
E用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
正确答案
答案解析
劳动合同的解除和终止。
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（单选题）
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
（单选题）
郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是（）。
（单选题）
下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是（）。
（单选题）
用人单位不得解除劳动合同的情形不包括（）。
（多选题）
下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（ ）。
（多选题）
以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。
（单选题）
吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作1年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是（）。
（单选题）
吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是（）。
（单选题）
某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为（）。
