（名词解析）
年功序列工资
正确答案
即雇用双方建立起一种长期关系，在雇用初期，雇员只能得到较低的工资，而一旦被长期雇用下来，工资就会随着工龄的增长而不断增长。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
年功序列工资的优越性。
（简答题）
简述年功序列工资的优越性。
（单选题）
在现代管理中，以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为（）
（填空题）
年资型工资制的典型形式是（）传统的年功序列工资制。
（判断题）
日本企业普遍采取“年功序列制”，为了减轻其弊端，企业的主要做法是逐步压缩年龄工龄工资在基本工资中的比例，增加按技术和能力支付的部分。
（单选题）
在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（）。
（名词解析）
年功序列薪酬制
（简答题）
年功序列制的作用是什么？
（名词解析）
年功序列制
