（单选题）
（）是对以人为本管理的提升，是公共部门人力使用的根本所在。
A以知识为本
B以能力为本
C以技术为本
D以人力为本
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩"较劣"者的惩戒是（）。
（填空题）
一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩"较劣"者的惩戒是（）、（）、（）。
（多选题）
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
（填空题）
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）、（）、（）、（）。
（多选题）
传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。
（判断题）
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）
（简答题）
公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？
（判断题）
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
（判断题）
人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
