（简答题）
绩效考核结果应用的原则是什么？
答案解析
绩效考核的目的、功能、原则是什么？
（多选题）
绩效考核内容的选取原则是（）。
我国国家机关绩效考核的原则是（）
绩效考核的原理是什么？关注工作过程和关注工作结果的绩效考核分别侧重什么？
（单选题）
避免法律风险管理能力评价纳入部门以及员工绩效考核，所体现的原则是（）
（判断题）
绩效考核指标设计的可达成原则是指设计的绩效目标是在员工付出努力的情况下是可以实现的。
什么是绩效考核？它与绩效管理有哪些区别？
绩效考核的含义是什么？
