1）面试前的准备阶段（本阶段包括确定面试的目的、科学地设计面试问题、选择合适的面试类型、确定面试的时间和地点等）
2）面试开始阶段
3）正式面试阶段
4）结束面试的阶段
5）面试评价阶段
（简答题）
面试的基本程序是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
说明面试的内涵、类型、发展趋势以及基本程序
（判断题）
一对一面试是最基本、最普通的面试方式。
（判断题）
结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
（多选题）
面试基本问题的来源，主要是（）。
（简答题）
简介结构化面试的实施程序和开发方法。（开发方法未总结）
（单选题）
下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）
（单选题）
面试中，人员甄选的依据是（）。
（单选题）
行为描述面试是基于行为的（）原理发展起来的。
（单选题）
综合面试是指人力资源部门和用人部门（）的面试。综合面试适合应聘人数较少时进行。
