依据宪法、劳动法、职业教育法、就业促进法等方面的法律法规，政府在促进企业培训方面承担着政策制定、宏观管理、技术服务、提供经费等方面的职责。
从宏观层面上看，国家应该通过制定政策法规指导、规范企业的培训行为，使企业真正成为人才培养和使用的主题，为建设创新型国家贡献力量。
从技术服务层面看，国家通过进行职业分类、颁布职业标准、推行职业资格证书制度等，为企业的培训工作提供技术指导和服务。
在师资培训方面，通过制定师资标准和实行准入制度，指导企业和培训机构选聘合格的师资；组织国内外的研修和师资培训计划，帮助企业培养师资；拓宽师资下企业实践的渠道等，为企业培训师队伍建设提供帮助与支持。
此外，国家还应该多渠道筹措资金，发挥财政资金的主渠道作用，为中小企业、特别是经营困难的企业开展培训，提供经费支持等。
（简答题）
你认为国家在哪些方面为企业的培训工作提供服务。
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
国家应该在哪些方面为企业的培训工作提供服务？
（简答题）
你认为国家应从哪些方面入手，发展职业教育培训事业？
（简答题）
你认为国家应如何管理企业培训工作？
（简答题）
你认为优秀的企业培训师的基本标准是什么？
（简答题）
你认为企业班组长（拉长）培训应如何开展才能收到更好的成效？
（简答题）
请你结合企业培训工作实例，谈谈如何保证培训质量？
（简答题）
作为企业培训工作者，请你谈谈对“有为才能有位”这句话的理解。
（单选题）
企业培训教学管理辅助工作分为（）和（）两大方面。
（简答题）
请结合企业培训工作实际，谈谈培训开发包含哪些主要内容？怎样理解各项内容之间的关系？
