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(简答题)

组合工资制的原则?

正确答案

(1)必须和工资形式相结合;
(2)加强对职工的劳动技能和劳动成果的定期考核,职工的职务工资随着考核结果升降;
(3)劳动环境恶劣的工作应建立岗位津贴制度;
(4)企业的组合工资额还要与经济效益挂钩,随着效益的增减而上下浮动。

答案解析

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