A对
B错
（单选题）
结构工资制又称分解工资制或者（）。
答案解析
结构工资又称（）
下列不属于组合工资制的内容是（）
由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构，奖金和津贴的比重较大，而福利、保险的比重较小，而且在基本工资的部分，也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式，这属于（）。
影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来，然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是（）。
（简答题）
简述实行组合工资制应当遵循的原则。
（名词解析）
组合工资制
组合工资制的特点？
组合工资制的原则？
