（1）具有较大的灵活性；
（2）各个组成部分各有各的只能，分别计酬；
（3）青年职工与老年职工之间的工资关系可以得到合理安排；
（4）是以职务为核心，从而能把劳动的复杂程度、工作责任和劳动成果结合起来，鼓励职工努力学习知识；（5）实用性强。
（简答题）
组合工资制的特点？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述实行组合工资制应当遵循的原则。
（简答题）
组合工资制的原则？
（单选题）
下列不属于组合工资制的内容是（）
（多选题）
一般来说，组合工资制的主要构成有（）
（多选题）
一般来说，组合工资制的主要构成有（）
（名词解析）
组合工资制
（填空题）
由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。
（判断题）
结构工资制又称分解工资制、组合工资制，是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。
（单选题）
由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构，奖金和津贴的比重较大，而福利、保险的比重较小，而且在基本工资的部分，也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式，这属于（）。
