（多选题）
下列属于行为事件面谈法优势的有（ ）。
A客观性
B针对性
C准确性
D真实性
E直观性
正确答案
答案解析
本题考查行为事件面谈法的优势——客观性、针对性、准确性、真实性。
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（单选题）
行为事件面谈法的优势不包括（ ）。
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下列属于劳动标准法的有（）。
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下列属于绩效反馈面谈实施阶段内容的是（）。
（多选题）
下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是（ ）。
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以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是（）
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下列不属于关键事件法的缺点是（）。
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通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法被称为（ ）。
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在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些的面试错误被称为（）。
