（单选题）
行为事件面谈法的优势不包括（ ）。
A灵活性
B客观性
C针对性
D准确性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
下列属于行为事件面谈法优势的有（ ）。
（单选题）
下列关于关键事件法的叙述不正确的是（）
（单选题）
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法被称为（ ）。
（多选题）
通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括（）。
（多选题）
绩效反馈面谈的内容主要包括（ ）。
（单选题）
下列不属于关键事件法的缺点是（）。
（单选题）
人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。
（单选题）
在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些的面试错误被称为（）。
（多选题）
相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势不包括（ ）。
