A企业对员工工作成果的期望
B企业希望员工表现的行为
C员工使用的技能
D绩效考核成本
E组织目标
（多选题）
长期绩效奖励计划的主要形式包括（）
答案解析
长期绩效奖励计划主要包括（）
设计绩效面谈计划时，管理者应考虑的问题包括（）。
绩效计划的制定原则有（）
（单选题）
绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一是（），另一个是信息的收集与分析
（简答题）
绩效考核中的误区有哪些？如何避免？
绩效考核的主体有哪些？
人员甄选录用计划的内容主要包括（）
培训与开发计划的内容包括（）
