A转换比率分析法
B趋势分析法
C回归分析方法
D集体预测方法
（多选题）
人力资源有许多种预测方法，适用于不同的人力资源预测类型。以下哪些是常用的方法：（）。
答案解析
旅游资源的调查方法繁多，在实际运用中较为常见的有以下几种（）
以下哪些方法是人力资源需求预测的方法（）？
就培训方式而言，公共部门人力资源培训的方法大致分为以下几种（）。
（单选题）
人力资源需求预测方法主要有（）
人力资源需求预测的主要方法有：（）
人力资源需求预测的定量方法有（）。
人力资源需求预测的主要方法有（）
（简答题）
人力资源的需求预测有哪些方法？
