A人力资源现状规划法
B马尔可夫分析法
C分合性预测法
D回归分析法
E德尔菲法
（多选题）
人力资源有许多种预测方法，适用于不同的人力资源预测类型。以下哪些是常用的方法：（）。
答案解析
（简答题）
人力资源需求预测的方法有哪些？各自的内容是什么？
人力资源的需求预测有哪些方法？
人力资源的需求预测与供给预测方法都有哪些？
人力资源需求预测有以下几种方法（）。
（单选题）
下列哪种方法是人力资源需求预测的方法（）。
人力资源需求预测的方法是（）。
下列不能用于人力资源需求预测的方法是（）
