（判断题）
文化层次不同，人们的需要层次也会不同。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。
（判断题）
处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。
（判断题）
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。
（简答题）
简述马斯洛的需要层次理论。
（简答题）
简要说明需要层次论的主要内容。
（简答题）
简述马斯洛的需要层次理论的主要内容。
（判断题）
马斯洛认为只有个体低级层次的需要得到完全满足后，才会转向追求更高层次的需要。
（简答题）
需要层次理论有哪些？
（简答题）
马斯洛需要层次理论有哪些？
