企业的劳动规章制度在附则中应该包括三个方面：
1）第一部分是劳动规章制度的解释、修改
2）第二部分是劳动规章制度的追溯力
3）第三部分是劳动规章制度的生效时间
（简答题）
企业的劳动规章制度在附则中应该包括哪三个方面？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）
（填空题）
在企业劳动规章制度的设计中应该兼具有合法性、民主性、真实性、（）性，在具体操作中企业应当遵循（）原则、民主原则以及（）原则。
（多选题）
企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括（）。
（单选题）
企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。
（多选题）
招聘制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业在实施招聘制度时，应该做到（）
（多选题）
企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理，应该符合（）
（多选题）
对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括（）。
（单选题）
企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下哪一项不是（）
（多选题）
企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）
