(填空题)
在品德测评的方法中,每当不宜直接提问或研究的真正目的不宜暴露时,便会采用()。
正确答案
答案解析
略
相似试题
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在人员素质测评方法中,品德素质的测评属于()。
(单选题)
在人员素质测评理论与方法中,直接对行为进行评价的测验方法是()。
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()测评是一种要求被试者用口头语言来回答主试提问,以便了解被试者心理素质和潜在能力的测评方法。
(判断题)
品德测评是指一种建立在对品德特征信息的“测量”基础上的分析与判断活动。
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在人员素质测评理论与方法中,西方国家的测评方法主要有()。
(判断题)
提问法是通过考评员的提问而对认证人的直接证据进行认定的方法。
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在人员素质测评理论与方法中,所有的测评方法中最简单且经济的方式是()。
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在选拔高层管理人员的测评中,使用十分广泛的测评结果表示方法为()
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在素质测评中,“科学的方法”可以是()